01. Juni 2017
Die organisationale Resilienz bietet einem Unternehmen die Möglichkeit, noch effektiver zu arbeiten.
Dazu werden vier Kernbereiche betrachtet:
- Individuum: u.a. Achtsamkeit, positive Werthaltung, emotionale Bewältigung
- Organisation: u.a. Fehler und Lernkultur etablieren, Verantwortung teilen, Innovationen fördern
- Gruppe/Team: u.a. vertrauensvolle Kommunikation, Teamerfolg vor Einzelerfolg, Entscheidungskompetenz
- Umwelt: u.a. Sensibilität für Chancen und Risiken entwickeln, Netzwerkintelligenz, Konkurrenzanalyse
Wir helfen Ihnen gerne bei der Analyse und Optimierung Ihrer organisationalen Resilienz. Sprechen Sie uns einfach an: https://www.resilienz.management/69/Kontakt
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